{"id":2842,"date":"2022-01-28T17:28:32","date_gmt":"2022-01-28T14:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/kurumsal\/politikalarimiz\/"},"modified":"2022-09-17T12:08:24","modified_gmt":"2022-09-17T09:08:24","slug":"nos-politiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/institutionnel\/nos-politiques\/","title":{"rendered":"Nos politiques"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text woodmart_inline=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_larger=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb]NOTRE POLITIQUE QUALIT\u00c9<\/p>\n<p>En tant que \u00c7etinkaya Pano, notre principe de base est\u00a0; Fournir des services et des produits de qualit\u00e9 qui assureront la continuit\u00e9 de la SATISFACTION DU CLIENT.<br \/>\nSensibilisation aux conditions l\u00e9gales et client sur cette route que nous avons commenc\u00e9e\u00a0;<br \/>\n\u2022 Pour r\u00e9pondre aux attentes des clients au plus haut niveau sans sacrifier la qualit\u00e9 dans le secteur.<br \/>\n\u2022 Se conformer aux exigences de gestion de la qualit\u00e9.<br \/>\n\u2022 Documenter et am\u00e9liorer en permanence les exigences des normes de management de la qualit\u00e9,<br \/>\n\u2022 \u00c9valuer nos processus d&rsquo;affaires et d\u00e9terminer les approches qui am\u00e9lioreront notre performance,<br \/>\n\u2022 Am\u00e9liorer en permanence notre syst\u00e8me de gestion de la qualit\u00e9 et assurer le maintien des exigences normatives afin de se conformer aux exigences officielles et l\u00e9gales.<br \/>\n\u2022 Suivre et appliquer les d\u00e9veloppements technologiques dans notre production et ainsi augmenter la qualit\u00e9 du produit.<\/p>\n<p>NOTRE POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE<\/p>\n<p>Nous augmentons constamment la sensibilit\u00e9 des produits que nous fabriquons vis-\u00e0-vis de l&rsquo;environnement dans le processus de production et d&rsquo;apr\u00e8s-vente et sensibilisons nos clients et nos employ\u00e9s afin de r\u00e9duire les risques environnementaux.<br \/>\nParall\u00e8lement \u00e0 la conscience environnementale, nous prenons toutes les mesures pour prot\u00e9ger notre environnement et laisser un monde plus propre aux g\u00e9n\u00e9rations futures.<br \/>\nEn minimisant nos d\u00e9chets, nous int\u00e9grons le syst\u00e8me de gestion des d\u00e9chets dans notre fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral, et nous incluons tous nos co\u00e9quipiers dans le syst\u00e8me.<br \/>\nNous appliquons les travaux effectu\u00e9s pour utiliser efficacement l&rsquo;\u00e9nergie dans toutes les unit\u00e9s de notre syst\u00e8me de production.<br \/>\nNous utilisons le syst\u00e8me de recyclage pour pr\u00e9venir la pollution \u00e0 sa source.<br \/>\nNous formons nos unit\u00e9s pour se conformer aux obligations l\u00e9gales et autres applicables.<br \/>\nNous sommes inscrits au syst\u00e8me d&rsquo;information sur la gestion des d\u00e9chets des biens \u00e9lectriques et \u00e9lectroniques du minist\u00e8re de l&rsquo;Environnement et de l&rsquo;Urbanisme et nous en assumons les responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<p>NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES<\/p>\n<p>Notre processus de recrutement est bas\u00e9 sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et est effectu\u00e9 selon les crit\u00e8res du r\u00e8glement sur les ressources humaines. Notre objectif est d&rsquo;amener les personnes les plus appropri\u00e9es aux postes vacants. Dans ce sens, des offres d&#8217;emploi sont faites aux candidats dont les caract\u00e9ristiques correspondent le mieux aux qualifications requises par le poste.<br \/>\nLes candidatures \u00e0 des postes connexes sont \u00e9valu\u00e9es via www.kariyer.net, APPLICATION G\u00c9N\u00c9RALE ou les m\u00e9dias sociaux.<br \/>\nNotre processus d&rsquo;entretien commence en fonction de vos qualifications et de vos postes vacants. A l&rsquo;issue des premiers entretiens men\u00e9s par la Direction des Ressources Humaines, les candidats \u00e9valu\u00e9s positivement en termes de culture d&rsquo;entreprise et d&rsquo;ad\u00e9quation aux comp\u00e9tences requises par le poste sont convoqu\u00e9s aux seconds entretiens. Apr\u00e8s la r\u00e9ussite de la phase d&rsquo;entretien, une offre d&#8217;emploi est faite au candidat.<br \/>\nLes performances de nos employ\u00e9s; Il est suivi par un cadre sup\u00e9rieur auquel il est rattach\u00e9 pendant une ann\u00e9e enti\u00e8re. A travers des entretiens mutuels et des \u00e9valuations multi-facettes en fin d&rsquo;ann\u00e9e, les taux de r\u00e9alisation des objectifs personnels sont d\u00e9termin\u00e9s en fonction des performances du collaborateur et des objectifs de l&rsquo;entreprise.<br \/>\nSelon les \u00e9valuations de performance; Les plans de formation et de d\u00e9veloppement sont \u00e9labor\u00e9s en fonction des besoins des individus.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text woodmart_inline=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_larger=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb]NOTRE POLITIQUE QUALIT\u00c9 En tant que \u00c7etinkaya Pano, notre principe de base est\u00a0; Fournir des services et des<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2806,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2842","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2842"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3295,"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2842\/revisions\/3295"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cetinkayaregulator.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}